Unsere Leistungen für Unternehmen

Die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen finden!

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Anforderungsprofil und definieren, welche fachlichen und vor allem persönlichen Qualifikationen die zu suchende Persönlichkeit mitbringen muss, damit sie langfristig in Ihrem Unternehmen Leistung erbringen kann. Anschließend analysieren wir Ihren Wettbewerb und legen die passende Suchstrategie für die Identifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten fest. Mit Hilfe eines mehrstufigen Auswahlprozess sowie einer effizienten Management-Diagnostik qualifizieren wir die Kandidaten und prüfen diese auf die vereinbarten Auswahlkriterien. Wir beraten Sie bei der Gestaltung eines risikominimierenden Auswahlprozesses z.B. mit Fallstudien, strukturierten Gesprächen und weiteren Verfahren. Zudem begleiten wir Sie bei den weiterführenden Gesprächen und unterstützen Sie bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeit; dies vor allem hinsichtlich der persönlichen Qualifikation des richtigen Kandidaten. Durch ein strukturiertes Verfahren garantieren wir einen diskreten und erfolgreichen Auswahlprozess. Orientierungspunkt unserer Beratung ist dabei die Reduktion von Risiken sowie das Gewinnen von Sicherheit bei Ihren wichtigen Personalentscheidungen.

Auswahlrisiken bei wichtigen Personalentscheidungen minimieren!

Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam das Arbeitsumfeld der Führungskraft und klären, was die erfolgskritischen Faktoren und Verhaltensweisen des idealen Kandidaten auf dieser Position sind. Auf Grundlage dieser Anforderungsanalyse konzipieren wir die richtige Testsystematik und kombinieren dabei die relevanten Testverfahren miteinander. Aufbauend auf ein biografisches Interview werden je nach Zielsetzung komplexe Fallstudien, psychologische Testverfahren, Gesprächssimulationen sowie tiefenpsychologische Interviews durchgeführt. In einem ausführlichen Bericht stellen wir die Ergebnisse der Testverfahren übersichtlich dar und sprechen konkrete Handlungsempfehlungen aus. Damit schaffen wir im Auswahlprozess die notwendige Transparenz und reduzieren das Risiko einer Fehlentscheidung. Professionalität bei der Anwendung und Auswahl der richtigen Verfahren sowie eine wertschätzende Gestaltung des Prozesses, gemeinsam mit den Kandidaten sind uns dabei besonders wichtig.

Führungskräfte wirksamer machen: Das ist unser Ziel!

Wir konzipieren auf Basis Ihrer individuellen Bedürfnisse im Unternehmen die richtigen Maßnahmen für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Um messbare Ergebnisse in der Personalentwicklung zu gewährleisten, greifen wir auf verschiedenste Methoden und Instrumente zurück. Abgestimmt auf die Ausgangssituation bieten wir u.a. Einzel-Coachings, Leadership-Coachings, Team-Coachings, Workshops, Seminare oder Trainings zu unterschiedlichsten Führungsthemen an. Auch bei der Konzeption und Durchführung von umfassenden Entwicklungsprogrammen für erfahrene oder angehende Führungskräfte unterstützen wir Sie gerne. Selbstverständlich garantieren wir eine professionelle Anwendung der Methoden, ein geeignetes Trainingsumfeld sowie eine reibungslose Administration und Durchführung der Maßnahmen.